Tipos de Liderança – Qual tipo de líder você realmente é?

Tipos de Liderança – Qual tipo de líder você realmente é?

Os Tipos de Liderança se diferem entre si, apesar de que possuem diversos pontos semelhantes no conjunto da gestão.

Olá, tudo bem?

Sabia que nem todo tipo de liderança é benéfica para um grupo ou empresa? Sabia que pode até mesmo prejudicar seus resultados?

É necessário fazermos uma anamnese pessoal, entendendo o que podemos e o que devemos melhorar, seja a curto, médio ou longo prazo.

Isso porque a gestão de pessoas é necessidade básica para o bom funcionamento de uma equipe, tanto em convivência quanto em produtividade.

E então, quer conhecer os Tipos de Liderança, saber qual é o seu e onde deve melhorar? Acompanhe-nos até o final e deixe um comentário caso tiver algum dúvida.

Sem maiores, delongas, vamos lá. Leia conosco!

Qual a Importância de um Líder?

Qual a importância de um líder?

Qual a importância de um líder?

Antes de lhe mostrarmos os tipos de liderança presentes no mercado de trabalho e em outros segmentos, como a gestão de pessoas, vamos conversar um pouco sobre a sua importância.

O líder não é desenvolvido, ele nasce sendo líder. Apesar de muitas pessoas poderem desenvolver diversas habilidades que um líder possui.

Você, dono do seu próprio negócio, pode aprender a deixar de ser chefe e se tornar um líder para seus empregados.

Mas o que é um líder, qual sua importância dentro de um negócio, de uma empresa, de um time, equipe ou qualquer outra coisa?

O líder é aquele que motiva, mas não através de ordens, motiva através de exemplos e de força de vontade.

É aquela pessoa que você para, analisa e diz: bom, esse cara sim me motiva a fazer isso, ele já fez, e parece invencível.

Apesar dessa ideia de super herói, uma das características principais do líder em quaisquer tipos de liderança, é a volta a realidade.

Os tipos de liderança mostram que um verdadeiro gestor precisa mostrar aos seus seguidores que erros acontecerão, e isso é completamente normal.

Dessa forma, trabalhamos a virtude da resiliência, que é agir, levantar-se, não se deixar abater por qualquer queda e tentar novamente.

Ou seja, o líder é aquele que carrega sua equipe e motiva diariamente por meio de ações.

Tipos de Liderança

Tipos de liderança

Tipos de liderança

E quais são os tipos de liderança? Existe alguma que seja mais ativa em relação a outras? Qual delas mais se destaca?

Como você deve saber, não existe apenas um líder no mundo, existem tipos de liderança que diferem entre si.

Um dos maiores exemplos no mundo da liderança é o esporte, onde existe aquele capitão mais enérgico, e aquele mais “paz e amor”.

Mas, será que podemos separá-los por tipos de acordo com a forma que agem?

A resposta é sim. Então, acompanhe-nos e conheça os principais tipos de liderança no mundo dos negócios. Qual é o seu tipo?

Já adiantamos que: nem todos são bons. Leia conosco!

Liderança autocrática

Líder autocrático

Líder autocrático

Dentre os tipos de liderança, essa é aquela não recomendada em nenhum tipo de negócio ou outro ambiente.

Isso porque ela possui como centro o chefe, sendo o elemento que manda, distribui as ordens, e os funcionários apenas obedecem.

Aqui, os colaboradores da empresa possuem pouca ou quase nenhuma voz ativa, apenas obedecem e caso não façam isso, são demitidos.

É um tipo de liderança mais antigo, enraizada em práticas nada saudáveis para uma empresa.

Liderança liberal

Líder liberal

Líder liberal

Apesar de o nome parecer bom, seus resultados não são tão bons quanto o nome transparece a quem lê pela primeira vez.

É como se o grupo tivesse um líder, mas este não possui tanta voz ativa, e como o nome indica, o público age de forma mais liberal.

No início, a produtividade e resultados são ótimos, mas com o tempo a falta de um líder vai deixando tudo muito cômodo. É dessa forma que os resultados baixam a um nível não tão esperado, e a produtividade então, nem se fala.

Esse estilo tende a desenvolver um certo individualismo entre os membros e pouco respeito pelo líder.

Liderança democrática

Liderança democrática

Liderança democrática

A democracia vive e respira no auge de sua complexidade e participação, é considerado um dos melhores tipos de liderança que um ambiente de negócios pode receber.

Mas por que?

Basicamente, a ênfase está tanto no líder quanto no liderado, construindo juntos um local melhor para se trabalhar, produzir e viver.

O líder pede a opinião constantemente dos liderados, criando soluções em conjunto para problemas gerais.

O líder é focado na produtividade de seu grupo, mas também na qualidade de vida de cada um que completa a equipe por inteira.

Dessa forma, um ambiente colaborativo é gerado através de experiências trocadas, soluções criadas em grupo e respeito mútuo.

Esse é o tipo de liderança mais presente em novas startups, empresas jovens ou antigas que passaram por um processo de reformulação muito grande e hoje apresentam ótimos resultados em produtividade e gestão de pessoas.

Liderança coaching

Líder coaching

Líder coaching

O líder coaching é aquele famoso por suas diretrizes e principais formas de motivar seu público liderado.

Geralmente, faz parte de uma equipe contratada pelo patrão, buscando orientar melhor os seus empregados em seu cotidiano.

Está engajado na performance, ou seja, produtividade, buscando sempre oferecer melhores formas de pensamento, resultando em melhores trabalhos.

Liderança situacional

Líder situacional

Líder situacional

O líder situacional é considerado como um dos mais resilientes dentro dessa lista que estamos elaborando.

Isso porque, como o próprio nome indica, ele age de formas diferentes de acordo com a situação em que a empresa ou ambiente está vivendo.

Busca sempre as melhores soluções de acordo com o momento vivido, principalmente em questão de grupo ou equipe de trabalho.

E então, o que achou de conhecer um pouco melhor os tipos de liderança? Em qual delas seu perfil se encaixa melhor? Está afim de mudar um pouco seu método de liderança? Em qual está e para qual vai migrar?

Ficou alguma dúvida em relação ao conteúdo que trouxemos hoje? Conte a nós, comente abaixo!

Até a próxima!

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Networking – O que é? Aprenda a aumentar sua rede de contatos!

Networking – O que é? Aprenda a aumentar sua rede de contatos!

Um bom Networking pode fazer com que o faturamento de sua empresa ou de seus projetos pessoais disparem substancialmente em relação ao que já faturava.

Olá, tudo bem?

A rede de contatos é uma das principais formas de vender em escala que podemos possuir, desde que saibamos gerenciá-la.

Nem sempre uma rede grande significa qualidade, visto que uma lista de contatos menor, mas com muito mais qualidade pode ser mais lucrativa e interessante ao seu negócio.

Quer aprender o que é Networking e ler dicas sobre como aumentar a sua rede de contatos? Acompanhe-nos até o final e deixe um comentário caso tiver alguma dúvida.

Sem maiores delongas, vamos lá. Leia conosco!

O que é o Networking?

O que é networking

O que é networking?

Mas afinal, do que se trata o networking? E como posso fazer com que ele seja o aliado de minha empresa?

Networking em sua tradução livre, significa rede de contatos, mas no mundo dos negócios pode possuir mais do que apenas uma conotação.

Há o networking empresarial, o networking digital e por aí vai, mas como saber o que é cada um e de que maneira devemos trabalhá-lo?

Vamos lhe ensinar hoje.

A sua rede de contatos possui grande importância para a disseminação daquilo que você produz, portanto, ela precisa estar antenada em seu trabalho.

Vendas através do Networking

Vendas através do networking

Vendas através do networking

Um exemplo claro e que o networking pode lhe render novos clientes e fazer vendas por você, é a sua relação com seus clientes.

Vamos supor que você venda roupas, e seu atendimento foi tão bom que agora seu cliente recomenda sua marca.

Muitas vezes, seu produto pode não ter a qualidade do que uma marca grande, mas crescerá constantemente de acordo com essa qualidade de rede de contatos.

O seu networking base foi seu cliente, que recomendou aos amigos a sua marca, e agora possui novos clientes.

Isso acontece a todo vapor, e quando você notar, seu fluxo de caixa aumentou substancialmente logo após uma nova forma de atendimento.

O networking pode lhe render bons frutos.

Networking empresarial

Networking empresarial

Networking empresarial

Mas, e o networking empresarial? Como tratá-lo e desenvolvê-lo para que o crescimento de minha empresa seja mais exponencial do que o momento atual?

O networking empresarial se dá de acordo com as parcerias que você possui ou cria ao longo da jornada.

Dale Carnegie, autor de livros best sellers do tipo Como Fazer Amigos e Influenciar Pessoas no Mundo dos Negócios já dizia: você não precisa de dinheiro, precisa de relacionamento.

Muitas vezes, a forma com que trata um parceiro econômico, fornecedor ou comprador de suas mercadorias em massa, pode lhe render bons frutos.

Ter uma rede de contatos extensa pode ser bom, mas ter uma rede de contatos menor, mas com bons nomes e aliados em momentos importantes, é melhor ainda.

Portanto, foque no networking empresarial de sua corporação, busque por parcerias que realmente sejam valiosas para sua empresa.

Um exemplo claro disso são os profissionais de educação física, que trabalham como personal, e oferecem descontos em nutricionistas aos seus alunos.

Existem até mesmo profissionais que criam pacotes em conjunto, como personal, fisioterapeuta e nutricionista juntos em um valor X.

Esses 3 profissionais estão servindo de exemplo no networking empresarial, pois dessa forma, ganham tanto em presença de mercado, quanto em qualidade oferecida aos seus clientes.Pense nisso!

Networking digital

Networking digital

Um mundo cheio de atualizações e novidades tecnológicas como é o que estamos vivendo atualmente, também possui networking digital.

Mas do que se trata?

O networking digital é a rede de contatos de qualidade que você constrói buscando mais visibilidade e engajamento no mundo virtual.

Muitas vezes penamos muito tempo para conseguirmos a audiência que desejamos, seja para a empresa ou então um lançamento de algo pessoal.

Para melhorar isso, devemos aumentar nosso networking digital.

Mas como? Novamente, recomendamos que leia um pouco sobre Dale Carnegie, ele dá as melhores dicas para que você sente ao lado dos melhores na mesa.

Basicamente, deve buscar por pessoas que já são um pouco mais engajadas do que você, e buscar crescer pouco a pouco. Através de parcerias, troca de posts, menções e propagandas de seus produtos ou simplesmente publicações.

É dessa forma que você conseguirá ser mais visto na internet, e consequentemente, faturar mais de médio a longo prazo. Não existe outra fórmula melhor: crie uma rede de contatos de qualidade e colha os frutos de um trabalho bem feito.

Autores que recomendamos

Quer melhorar o seu networking e não sabe como? Recomendamos alguns autores que falam um pouco sobre suas trajetórias de vida e que dão aula no assunto.

São livros acessíveis financeiramente, e que dão um retorno lucrativo incrível caso colocar as dicas deles em prática.

São os principais:

  • Dale Carnegie;
  • Napoleon Hill;
  • Flávio Augusto
  • Thiago Nigro;
  • e Alexandre Caldini.

Já conhece algum deles?

E então, o que achou das nossas dicas e ideias sobre o assunto? Ficou alguma dúvida em relação ao conteúdo de hoje? Conte a nós, comente abaixo!

Até a próxima!

Significado de Resiliência – O que é? Como Desenvolvê-la?

Significado de Resiliência – O que é? Como Desenvolvê-la?

Conhecer o real Significado de Resiliência é entender o motivo da importância que ela possui em nossas vidas, tornando-nos cocriadores de nossa própria existência e propósito de vida.

Olá, tudo bem?

Hoje falaremos um pouco melhor sobre o significado de resiliência, algo importantíssimo e que se fala cada vez mais em tempos que o propósito de vida é mais importante que obrigações cotidianas sem fundamento.

Trata-se de entender o motivo de um líder continuar liderando, mesmo em meio a um caos generalizado que possa vir a acontecer.

Portanto, caso queira conhecer o real Significado de Resiliência e também saber como desenvolvê-la em sua vida, acompanhe-nos até o final e deixe um comentário.

Afinal, sua opinião é de suma importância para nós. Sem maiores delongas, vamos lá.

Leia conosco!

O que é Resiliência?

Significado de Resiliência

Significado de Resiliência

Bom, agora que já lhe introduzimos ao conteúdo principal, está na hora de conhecer um pouco mais sobre o significado de resiliência, tanto de forma literal quanto prática.

Em tradução literal, o significado de resiliência é:

“Propriedade que alguns corpos apresentam de retornar à forma original após terem sido submetidos a uma deformação elástica”.

Ou então:

“Capacidade de se recobrar facilmente ou se adaptar à má sorte ou às mudanças.”

Em poucas palavras, uma pessoa resiliente é aquela que passa por problemas que podem desestruturar totalmente a sua base, mas possuem a capacidade de se recomporem.

Apesar de o significado levar a expressão “capacidade de se recobrar facilmente”, sabemos que não funciona bem assim, nem sempre este é um processo fácil.

Mas, é necessário.

O primeiro passo para a solução de um problema é aceitá-lo como verdade, e logo após ir em busca de soluções que sejam suficientes para restabelecerem a ordem.

Sabemos que pode ser uma luta muito mais emocional do que física quando passamos por grandes problemas, principalmente na vida de liderança, podemos ficar profundamente abalados.

Mas, pessoas resilientes mostram como a necessidade que isso se dá através de grandes problemas que já passaram.

Ponto de Inflexão

Ponto de Inflexão

Dentro do mundo do empreendedorismo podemos citar o grande líder Flavio Augusto, fundador e CEO da gigante WiseUp, rede de escolas de inglês.

A empresa referência nacional em ensino de língua inglesa, já passou por diversos problemas.

Em seus livros, aos quais já citamos em nossa publicação exclusiva sobre Livros de Liderança, ele conta sobre seus principais problemas enfrentados, a dificuldade de encará-los, mas a necessidade de ser resiliente que se fez presente.

Portanto, é bom que aprendamos tanto o significado de resiliência, quanto a sermos resilientes em ambas as esferas da vida.

Continue lendo!

Como Desenvolver a Resiliência?

Desenvolva a sua resiliência

Desenvolva a sua resiliência

Mas, existem maneiras de desenvolver a resiliência principalmente dentro do mundo da liderança e dos negócios? Como fazer para agir de maneira forte em relação a problemas desestruturadores?

O seu caráter resiliente pode ser criado levando em conta os princípios do significado de resiliência, que são: entender o problema, passar por ele, aprender com o mesmo e levantar após a queda.

Esse processo pode ser aprendido de diversas formas, e independentemente se você é um líder ou não, aprendê-lo é necessário para seu processo de vida.

Portanto, siga as dicas para desenvolver resiliência que deixamos abaixo:

Leia rotineiramente

Em primeiro lugar, leia!

Além de estimular seu processo criativo, ler irá fazer com que você entenda o real significado de resiliência, entendendo mais sobre a história de vida de pessoas influentes.

Você entenderá como esses líderes passaram por problemas e quais os princípios levaram em conta para levantarem após a tempestade.

Evite pensar negativamente

Pensar positivamente demais pode acabar gerando problemas em futuro próximo, afinal, podemos acabar deixando de colocar na balança possíveis problemas que podem acontecer.

Mas, ser negativo nunca levou ninguém a nada.

Estudos empresariais mostram que toda equipe precisa ter um “pessimista” para encontrar os problemas e um “otimista” para acreditar na solução.

Busque ser um meio termo.

Então, pense sim nos problemas que podem vir a acontecer, mas aja rapidamente para resolvê-los e não foque somente neles. Focar somente nos mesmos lhe consumirá energia e também deixará você desacreditado.

Isso é totalmente o contrário do que o significado de resiliência propõe.

Perseverança e resiliência andam de mãos dadas

Quantos conhecidos seus são ótimos no que fazem, porém sempre vemos os mesmos sofrendo para ter sucesso? Já notou que muitos desistem no meio do processo?

Acontece que resiliência e perseverança são essenciais uma a outra, isso porque desistir nos primeiros percalços do caminho é ser o contrário de resiliente.

O ser humano resiliente passa pela pedra no caminho, aprendendo com seus erros e melhorando suas estratégias. Portanto, persevere!

Defina um propósito

Pessoas que não possuem um propósito de vida, na grande maioria das vezes, estão seguindo a manada em uma direção que nem elas mesmas sabem onde irá chegar.

Trabalham pelas contas e pagam contas para trabalhar. Dessa forma, desistem facilmente, e não sabem nem ao menos o significado de resiliência, porque para elas tanto faz.

Definir um propósito significa traçar metas, em busca de algo ou alguma realização pessoal que você sonha todo dia antes de dormir ou então enquanto almoça.

Quando amamos o que fazemos, desistir não é uma opção e a resiliência é nossa aliada.

Vença a vulnerabilidade comum

Vença a vulnerabilidade comum

E então, o que achou de conhecer melhor o significado de resiliência, seu peso em nossas vidas e também a aprender como desenvolvê-la em nosso cotidiano? Ficou com alguma dúvida em relação ao conteúdo? Conte a nós, comente abaixo!

Até a próxima!

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Henry Ford – A personificação perfeita da liderança positiva!

Henry Ford – A personificação perfeita da liderança positiva!

Henry Ford foi um dos maiores líderes empreendedores que a humanidade já conheceu.

Olá, tudo bem?

Construir um império não é fácil para ninguém.

Mas para um fazendeiro de 16 anos que perdeu sua mãe e herdou uma pequena fazenda, é mais difícil ainda.

Esse foi o início da vida de um dos maiores empreendedores da história.

Mas, o final foi bem diferente como já sabemos.

Leia conosco e aprenda as principais características de liderança de Henry Ford e entenda como ele se tornou quem se tornou.

Deixe um comentário caso possuir alguma dúvida.

Leia conosco!

Características de Henry Ford para Líderes

Henry Ford

Características de Henry Ford para líderes

Conforme mencionamos, hoje trouxemos características únicas sobre a vida de Henry Ford.

Elas elucidam de maneira clara o porquê este homem se tornou tão próspero naquilo que fazia.

Tornando-se referência mundial no setor automobilístico e empresarial até os dias atuais após a sua morte.

Portanto, atente-se aos detalhes e tente extrair o melhor da carreira de Ford para a sua.

Leia:

Perseverança

Perseverança

Perseverança

Começamos nosso aprendizado de hoje com Henry Ford falando sobre sua perseverança.

Ford era um exemplo de resiliência.

Isso porque ele não desistia de algo que achava possível, até conseguir.

Um dos melhores exemplos disso, foi ao tentar milhares de vezes até conseguir implantar um motor V8 em um carro popular para a época.

Dessa forma, revolucionou o automobilismo.

Não por pouco, Henry Ford é chamado de “Pai do Automóvel”, ao qual conhecemos hoje.

Foram diversos protótipos que não funcionaram até chegar a versão perfeita.

Mas, isso não desanimou Ford.

Pelo contrário, serviu como principal mecanismo de incentivo ao mesmo.

Liderança Nata

Um funcionário trabalha pelo dinheiro, na grande maioria das vezes.

Mas com os funcionários de Ford, isso era diferente.

Isso porque ele fazia com que os mesmos se sentissem parte daquela realização.

Dessa forma, os mesmos se sentiam incluídos no crescimento da empresa.

E ninguém entrega algo melhor do que aquele que faz por amor.

Inclusive seus engenheiros sofriam juntos ao não conseguirem alcançar o motor V8.

Assim, aquela tarefa se tornou uma meta de vida para cada um.

Metas Definidas

Metas definidas

Metas definidas

Conforme mencionamos, Henry Ford era uma pessoa destemida, resiliente e perseverante.

Assim, largou tudo o que tinha logo aos 16 anos, quando perdeu sua mãe.

Na época, o comum seria ele continuar com a fazenda de sua família, que agora se tornara dele.

Mas, ele sabia que aquilo não era o que desejava.

E mesmo tendo tudo contra si, ele continuou no caminho que desejava, que era se tornar um engenheiro de motores automobilísticos.

Perseverou e se tornou o líder mundial que hoje conhecemos.

Escolhia pela Inteligência

Outro detalhe interessante, Henry Ford sempre soube escolher os melhores para a sua equipe.

E isso não se tratava em escolher aquele que possuía a melhor posição social, ou então o que possuía mais dinheiro.

Ele se rodeava de pessoas experientes no que faziam, ou seja, desempenhavam um trabalho exímio.

Citado diversas vezes em livros de Napoleon Hill, Henry Ford ficou marcado por ter uma inteligência acima da média, mesmo nunca tendo concluído nem ao menos o ensino fundamental.

Não é incrível?

Você não precisa entender sobre tudo.

Mas, precisa se rodear de pessoas que entendem muito sobre algo em específico.

Dessa forma, terá o todo em suas mãos.

Valorização Profissional

Valorização profissional

Valorização profissional

Outro ponto essencial na carreira de Ford que podemos levar para nossas vidas como líderes, era a valorização profissional.

Os salários eram fixos naquela época, e com horas trabalhadas fora do comum.

Ford foi o primeiro a pagar pela produtividade de seus funcionários.

Dessa forma, eles diminuíam a carga horária, mas entregavam muito mais do que anteriormente.

Portanto, tenha uma posição crítica em relação ao seus liderados, mas também saiba quando deve valorizá-los por seus feitos.

Master Mind

E por último, sendo talvez o ponto mais importante, chegamos ao Master Mind.

Mas o que é o Master Mind?

Como Napoleon Hill citava, trata-se de um grupo de pessoas com mútuos desejos que se auxiliam por meio de conversas e reuniões.

Em tradução literal, significa “mente mestra”.

Em resumo, trata-se de cercar-se de pessoas que irão lhe auxiliar a pensar em maneiras novas de atingir o seu objetivo, sempre pensando pelo lado positivo.

Isso Henry Ford fazia melhor do que ninguém.

Não necessariamente são sócios, mas podem ser amigos, conhecidos ou outras pessoas que trocam ideias, informações e experiências.

Lembre-se de sempre estar perto de pessoas que querem o seu bem.

Ou seja, que querem ver você muito bem, mesmo que isso signifique estar melhor do que elas.

Pessoas mais inteligentes que você ou que também busquem a prosperidade financeira, pessoal e profissional.

Exclua da sua vida pessoas que lhe trazem energias ruins e pensam apenas no pior.

É ótimo ter alguém realista por perto para lhe apontar os possíveis erros que você está cometendo ou que podem acontecer.

Mas isso é diferente de pessoas pessimistas que lhe desmotivam diariamente, a cada segundo.

Monte o seu Master Mind!

Henry Ford

Master Mind

E então, o que achou de conhecer um pouco melhor sobre as filosofias de vida de Henry Ford?

Já possui um Master Mind?

Ficou alguma dúvida em relação ao conteúdo que trouxemos hoje? Conte a nós, comente abaixo!

Até a próxima!

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Mais Esperto que o Diabo – Um guia para o sucesso, por Napoleon Hill!

Mais Esperto que o Diabo – Um guia para o sucesso, por Napoleon Hill!

Mais Esperto que o Diabo é um dos livros mais vendidos do autor, Napoleon Hill.

Olá, tudo bem?

Não seria sensacional se tivéssemos um guia para o sucesso?

Ou então, um guia sobre o que não devemos fazer caso quisermos alcançar o sucesso pessoal e profissional?

Dicas simples, mas complexas ao mesmo tempo quando fôssemos partir para a prática.

É essa a proposta que Napoleon traz em seu livro, que apesar de ter sido escrito em 1938, só foi publicado em 2011.

A grande maioria dos livros de Napoleon trazem dicas para seguirmos um caminho para o sucesso.

Esse fala o contrário.

Assim, o livro trata sobre coisas que devemos evitar, afim de melhorar nossos resultados em todas as áreas da vida, alcançando o auge.

O mais curioso sobre o livro é: essas dicas foram dadas pelo Diabo, para o próprio Napoleon Hill, segundo o próprio autor.

Confuso?

Então nos acompanhe até o final e entenda melhor sobre a história de Mais Esperto que o Diabo, quais seus principais objetivos e até onde essa história é real.

Deixe seu comentário caso possuir alguma dúvida, dessa forma poderemos lhe ajudar.

Sem maiores delongas, vamos lá!

Leia conosco!

Quem é Napoleon Hill?

Mais Esperto que o Diabo

Quem é Napoleon Hill?

É interessante iniciarmos esse conteúdo falando um pouquinho sobre seu autor, Napoleon Hill.

Mas afinal, quem foi Napoleon?

Napoleon foi um grande estudioso da área de finanças e relacionamento humano.

Ele possui imensa contribuição para a liderança, empreendedorismo e mundo das finanças.

Sua série de livros funciona como um guia para qualquer ser humano alcançar o sucesso profissional e financeiro.

Assim, todos os seus escritos se tornaram best-sellers.

Ele acreditava que se você seguir os passos de quem já foi bem sucedido, então pode chegar ao auge também.

Passou mais de 30 anos da sua vida analisando pessoas bem sucedidas no campo pessoal, financeiro e profissional.

Assim, buscou quantificar em números, regras e orientações quais os passos que deveríamos seguir para chegar ao mesmo sucesso.

E ele conseguiu.

Portanto, recomendamos que caso nunca tenha lido seus livros, que inicie.

Temos certeza que irá amar cada linha.

O Encontro com o Diabo

Uma das maiores polêmicas do livro Mais Esperto que o Diabo, é que Napoleon relata que realmente se encontrou com o anjo caído.

Muitas pessoas e críticos literários como também do campo empreendedor entendem isso como uma sátira.

Mas, outras pessoas acreditam que seja real.

Como se Hill tivesse vindo ao mundo buscando entregar maneiras de prosperar na vida que aprendera em seus estudos.

Esse encontro aconteceu justamente em um ponto crítico na vida de Hill.

E segundo o mesmo, a partir dali tudo mudaria.

O Diabo havia lhe entregue uma série de informações que serviriam como alcunha para o sucesso e para fugir das artimanhas do próprio anjo caído.

Dessa forma, Napoleon vai explicando a medida que narra a história.

Principais Pilares do Livro

Conforme mencionamos, falaremos sobre os principais pilares que o livro trata.

Em suma, são práticas, sensações, pensamentos dentre outras ações que devemos evitar caso desejemos alcançar o sucesso.

Todas essas informações foram repassadas pelo Diabo, que se auto intitula como “Sua Majestade”, para Napoleon Hill.

Leia:

Medo

Mais Esperto que o Diabo

Medo

O medo é um dos primeiros assuntos a serem tratados no livro.

O personagem da história diz a Hill que esse é um dos maiores impasses da humanidade.

E como ele é quem é, diz utilizar do medo para acabar com o sonho de diversas pessoas.

Uma pessoa de sucesso não pode deixar que o medo a impeça de fazer as coisas.

Todos nós podemos possuí-lo, mas em momento nenhum devemos deixar que ele tome as rédeas da situação.

Portanto, caso estiver com medo de fazer algo, vai com medo mesmo.

É melhor viver uma vida com histórias do que de arrependimentos.

Raiva

Raiva

Raiva

Mas, não é somente o medo que devemos evitar que tome conta da situação.

A raiva também faz parte disso.

O personagem diz que quando quer que a pessoa perca o controle de tudo, ataca com a raiva.

O autor dá dicas sobre o controle da mesma, mas não iremos nos ater aos detalhes.

Recomendamos que leia o livro, é enriquecedor!

A pessoa com raiva toma decisões precipitadas, “no calor do momento”, da maneira irracional.

Analisa a sua própria situação, mas não a situação completa.

Portanto, quando estiver com raiva busque não tomar decisões precipitadas.

Caso necessário, deixe para o outro dia aquilo que iria fazer.

Procrastinação

Mais Esperto que o Diabo

Procrastinação

Outro ponto essencial na vida de uma pessoa de sucesso é a organização e tomada de decisão, fazer aquilo que é necessário.

Portanto, devemos evitar a procrastinação ao máximo.

Ao deixar para amanhã, você já está procrastinando.

É óbvio, ficar deitado, assistir televisão ou então jogar algo é muito mais prazeroso do que fazer o trabalho que é necessário.

Mas lembre-se sempre: trata-se de algo necessário.

Assim, postergar não irá resolver a situação, ela continuará existindo.

Dessa forma, ao procrastinar, você acumula uma série de ações que eram necessárias e possuíam suas horas certas de serem feitas.

Ao postergar, você se desorganiza e faz tudo de maneira rápida e sem qualidade.

Organize-se, evite a procrastinação ao máximo!

Ciúmes

Ciúmes

Ciúmes

E por fim, o livro Mais Esperto que o Diabo fala sobre um dos maiores males da humanidade em nosso século atual, o ciúmes.

Por que as relações dos dias atuais não duram como as do passado?

Tirando as exceções, como falta de respeito e outras situações que não vem ao caso comentar, o ciúmes é um dos principais causadores de separações e divórcios.

Mas não somente em relacionamentos, como também em qualquer outro âmbito da vida.

O ciúmes é capaz de arruinar uma carreira, seja ela pessoal ou profissional.

Portanto, aprenda a compartilhar e confiar.

Ter ciúmes é normal, mas assim como o medo e a raiva, não podemos deixá-lo tomar conta da situação.

Se não tudo vai por água abaixo.

Alinhe sua vida para o sucesso em todos os âmbitos possíveis

Alinhe sua vida para o sucesso em todos os âmbitos possíveis

E então, já conhecia o livro Mais Esperto que o Diabo? Vai comprar e estava buscando por alguma resenha online?

Conhecia Napoleon Hill? Acha mesmo que ele teve essa conversa com o Diabo ou foi somente uma metáfora que ele usou para despertar a atenção de seu público?

Ficou alguma dúvida em relação ao conteúdo que trouxemos hoje? Conte a nós, comente abaixo!

Até a próxima!

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